Čtyřikrát k dohodám

1. Dovolená

Zaměstnancům, jejichž právní vztah založený dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti („dohodáři“) trvá v kalendářním roce alespoň 4 týdny a současně odpracují aspoň 80 hodin, vzniká poprvé v roce 2024 nárok na dovolenou. Neplatí tedy, že by nárok na dovolenou měli všichni dohodáři. Konkrétní délka jejich dovolené se bude, stejně jako u zaměstnanců v pracovním poměru, poměrně odvíjet od jejich odpracované doby (podobně jako například u zaměstnanců s kratší pracovní dobou).

V praxi se často řeší, zdali je přípustné, aby výměra dovolené dohodářů byla jiná, zpravidla kratší, než výměra dovolené zaměstnanců v pracovním poměru. Máme za to, že by představovalo nepřípustné nerovné zacházení, pokud by dohodář měl kratší výměru dovolené než zaměstnanec v pracovním poměru vykonávající tutéž práci.

2. Příplatky

Novela zavedla povinnost poskytovat dohodářům

• příplatek za práci v sobotu a v neděli;
• příplatek za práci v noci;
• příplatek za práci ve svátek;
• příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

S dohodáři je tedy ohledně těchto příplatků zapotřebí zacházet stejně jako se zaměstnanci v pracovním poměru.

3. Povinnost rozvrhnout dohodářům pracovní dobu

I když i nadále platí, že – nesjednají-li si strany jinak – není zaměstnavatel povinen dohodářům přidělovat práci, je nově zapotřebí, pokud dohodář práci konat má, pracovní dobu rozvrhnout písemný rozvrhem. Oproti zaměstnancům v pracovní poměru však postačí seznámit dohodáře s tímto rozvrhem 3 dny předem. Lze dokonce sjednat ještě kratší dobu pro toto seznámení.

4. Informační povinnost

Zaměstnavatel je nově povinen dohodáře písemně informovat o obsahu právního vztahu založeného dohodou. Zavádí se tak obdobná povinnost, jakou má již delší dobu zaměstnavatel vůči zaměstnancům v pracovním poměru.

Článek vznikl ve spolupráci s poradenskou kanceláři Rödl & Partner.

Autor: Mgr. Václav Vlk,  Associate Partner, advokát 

V případě zájmu se můžete s krátkým dotazem k tématu obrátit na autora článku na e-mailové adrese: vaclav.vlk@roedl.com

Rödl & Partner je mezinárodní poradenská kancelář, která se řadí k vedoucím poradenským společnostem na evropském trhu. Poskytuje služby ve všech oblastech podnikání; propojuje právní, daňové, auditorské, účetní a podnikové sféry poradenství. Kancelář je zastoupena ve všech významných průmyslových zemích světa. Silnou pozici si vybudovala především na trhu ve střední, východní a západní Evropě, v Asii i USA. Poradenský servis poskytuje více než 5 800 poradců ve 110 pobočkách v téměř 50 zemích světa. V České republice Rödl & Partner působí od roku 1991, pobočky má v Praze a Brně. Poradenský servis nabízí díky své síti více než 320 poradců v oborech právní poradenství, daňové poradenství, audit, business proces outsourcing a podnikové poradenství. Je dvanáctinásobným držitelem prestižního ocenění Právnická firma roku v oboru daňového práva v letech 2012 až 2023. Více na www.roedl.cz.