HR tipy a inspirace

Covid převrátil svět vzhůru nohama a neminul ani pracovní nastavení ve firmách. Během pandemie byl home office standard - ze dne na den zůstaly statisíce zaměstnanců doma se svým notebookem a začaly vznikat improvizované pracovny na kuchyňských stolech. Jak to ale v českých firmách vypadá nyní a jak si ideální pracovní režim představují sami zaměstnanci?

Hostem 9. dílu podcastu Po HRstech se stal kouč Jaroslav Homolka, který má praxi již více než 27 let. Je také autor nekonvenčního systému vzdělávání #PREDATORCODE a trénuje české reprezentanty bojových sportů. V podcastu si povídáme o tom, co znamená být predátor, jak nakládat s osobními vztahy nejen v práci ale i doma nebo jak si stanovit cíle. Přečtěte si ochutnávku rozhovoru, který si můžete poslechnout na platformách Spotify nebo Apple Podcast.

Pozvání do 8. dílu podcastu Po HRstech přijal kouč Pavel Vosoba, který je také spolumajitelem poradenské společnosti M. C. TRITON a autor pěti knih. V rozhovoru probíráme pestrou škálu témat – ženy v managementu, osobní zodpovědnost, jak nakládat s egem v práci nebo důležitost seberozvojových knížek. Přečtěte si ochutnávku rozhovoru, který si můžete poslechnout na platformách Spotify nebo Apple Podcast.

Lámete si hlavu s tím, jak v současné době zvýšit motivaci zaměstnanců, kteří jsou převážně na home office? Máme pro vás řešení. Na trh jsme uvedli nový motivační nástroj Manažerský modul, který je součástí Cafeterie. Firmám pomáhá se zvyšováním angažovanosti zaměstnanců a vedoucím pracovníkům dává do rukou jednoduchý a efektivní nástroj na odměňování podřízených.

Zaměstnavatelé se musí připravit na nový fenomén. Job-hopping neboli časté střídání zaměstnání. Chtějí-li si zaměstnance udržet, musí jim nabídnout víc než jen slušný plat. Třeba netradiční benefity, příjemné pracovní prostředí nebo zapojení do charitativních projektů.